Harmonie Mutuelle, Entreprise mutualiste à mission
Le 6 juillet 2021, Harmonie Mutuelle s’est dotée d’une raison d’être et a défini ses objectifs sociaux et environnementaux, devenant ainsi une Entreprise Mutualiste à Mission.
En tant qu’acteur de l’Économie Sociale et Solidaire, nous avons toujours été créateurs de valeur pour la société. Notre vocation non lucrative et notre ancrage dans les territoires nous ont permis d’œuvrer, depuis notre création, pour l’accès aux soins, pour une protection sociale étendue et pour une société de solidarités.
Aujourd’hui, la société fait face à de nouveaux défis sociaux et environnementaux qui s’imposent à chacun d’entre nous. Face à l’urgence de la situation, nous allons plus loin.
En devenant Entreprise Mutualiste à Mission, nous réaffirmons la force de notre modèle et nous concrétisons notre combat mutualiste dans des engagements mesurables et inscrits dans la durée.
Notre raison d'être
Agir sur les facteurs sociaux, environnementaux, et économiques qui améliorent la santé des personnes autant que celle de la société en mobilisant la force des collectifs.
Objectif #1
Construire collectivement des solutions d’assurance,
de services et d’accompagnement ayant un impact positif
sur la santé des personnes et de la société.
Objectif #3
Favoriser l’entraide, le développement de liens sociaux
et de réseaux de solidarité au cœur des territoires.
Objectif #2
Améliorer avec les entreprises et les salariés les conditions
de travail et de vie, et soutenir les actions de préservation
de leur santé et de l’environnement.
Objectif #4
Faire vivre l'engagement mutualiste
et notre modèle d'entreprise à impacts positifs.
Comité de mission
« Harmonie Mutuelle a pris en main une raison d’être essentielle et très ambitieuse, celle d’agir sur les déterminants de santé… Cette première année nous montre que tout s’organise pour cela et que des grands projets émergent pour contribuer à cet objectif. »
Didier Livio
Président du Comité de mission
Consultez le rapport du comité de mission
« La mission et les objectifs statutaires définis par Harmonie Mutuelle sont en parfaite cohérence avec son histoire et son modèle particulier d’Entreprise Mutualiste à Mission. Les équipes d’Harmonie Mutuelle sont engagées dans une démarche positive, sincère et structurante, que l’audit que nous avons réalisé a révélé... »
Véronique Reille Soult
Présidente de Backbone Consulting
S'engager pour la santé
Notre santé dépend de différents facteurs. Ils agissent directement ou indirectement sur notre santé. Certains ne dépendent que de nous, d’autres sont le résultats de nos choix de société. Parce qu’ils déterminent notre espérance de vie en bonne santé, on les appelle les déterminants de santé.
-
L’alimentation
-
L’environnement
-
La qualité de vie au travail
-
Le lien social
-
…
Le mot du Président
« Salariés, élus, adhérents, chefs d’entreprise et employeurs… Ce sont leurs espoirs et leurs attentes qui sont venus alimenter notre vision et nos ambitions. C’est leur intelligence collective qui a fait émerger la diversité des combats que nous nous apprêtons à livrer. »
Thomas Blanchette, Président d'Harmonie Mutuelle
Adhérent : ce que ça m'apporte
Devenir Entreprise Mutualiste à Mission, c’est enrichir nos solutions et services de protection et d’accompagnement d’un « supplément de sens », en montrant que nous apportons des réponses utiles aux enjeux de société, en plus de réponses concrètes aux situations de vie de nos adhérents.
C’est être aux côtés des particuliers en leur donnant les moyens d’être acteurs de leur santé et celle de leur entourage et en agissant sur les facteurs qui peuvent l’améliorer avec de l’information, de la prévention, des services d’entraide…
C’est accompagner les entreprises en les encourageant ou en les aidant, si elles le souhaitent, à renforcer leur impact positif pour la société.
Notre démarche
- Une consultation massive menée auprès de nos collaborateurs, de nos élus et de nos adhérents, qui a permis de recueillir 348 000 contributions
- Des groupes « consommateurs et citoyens » sous la forme d’un dialogue de concertation.
- « Les rendez-vous de l’EMM » qui ont réuni chaque mois plusieurs centaines collaborateurs.
- Les ateliers de co-écriture « Bright Mirror » avec la publication de 16 récits prospectifs sur le monde et sur la santé de demain.
L’ensemble des expressions et des contributions recueillis a permis l’élaboration de nos objectifs sociaux et environnementaux désormais inscrits dans nos statuts.